sicher&gesund im Norden
Das Onlinemagazin Ihrer Unfallkasse Nord mit Aktuellem zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Versicherung und Mitgliedschaft. Sechsmal im Jahr.
Ausgabe 1 | Januar 2025
Moin, liebe Leser:innen,
ich wünsche Ihnen ein gutes, gesundes Jahr 2025. Wir treten in der sicher & gesund wieder an, um Sie bei Ihrer Führungsaufgabe Arbeitssicherheit zu unterstützen. Mit einem Gesundheitsangebot für pflegende Angehörige haben wir Ende 2024 einen Preis gewonnen. Darüber freue ich mich sehr. Ich wünsche Ihnen eine informative und kurzweilige Lektüre.
Yoga und Demenz: Preis für ein besonderes Projekt
Können demenzkranke Menschen Yoga praktizieren? Ja, sie können! Und es ist sogar preiswürdig! Schleswig-Holsteins Sozialministerin Aminata Touré zeichnete das Projekt „Yoga für Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen“ aus. Die UK Nord gehört zu den Kooperationspartner:innen.
Durchstarten, weiterbilden, sicher bleiben
Sie sind frischgebackene Sicherheitsbeauftragte in Ihrem Unternehmen? Sie brauchen ein Update in Sachen Gefahrstoffe? Sie wollen als Lehrkraft eine Kanuwanderung mit Ihren Schüler:innen machen? Schauen Sie in unser Seminarprogramm und finden Sie das passende Seminar für Ihr Anliegen.
Mediensucht: Im Netz gefangen
Ob beim Musikhören, Kommunizieren, Einkaufen oder Sprachen lernen – digitale Medien sind in jedem Lebensbereich angekommen. Neben vielen Vorteilen verbirgt sich hinter der Nutzung digitaler Medien auch eine gesundheitliche Gefahr: die Mediensucht. Wie kann betriebliche Suchtprävention hier intervenieren?
DVR Cannabis-Kampagne „High fährt nicht“
Mehr als 3.000 Menschen verunglückten 2023 bei Verkehrsunfällen unter Drogen. Alarmierend: Die Hälfte der 18- bis 24-Jährigen kennt das absolute Cannabis-Konsumverbot für junge Fahrer:innen nicht. Die Kampagne "High fährt nicht. High lässt fahren" will junge Fahrer:innen aufklären.
Stellenangebote UK Nord
Kommen Sie an Bord und stechen Sie gemeinsam mit der UK Nord in See. Wir kümmern uns nicht nur um die Sicherheit und Gesundheit unserer Versicherten, sondern legen großen Wert auf das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.
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