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Aus­­­ga­­be 5 | No­vem­ber 2024

Moin, lie­be Le­ser:in­nen,

seit April dieses Jahres ist Cannabis teillegalisiert. Mit einer Betriebsvereinbarung sichern sich Arbeitgebende ab, wenn es um den Umgang mit Cannabis in ihrem Unternehmen, ihrer Verwaltung geht. Wir stellen Ihnen die Aspekte vor, die bei solch einer Betriebsvereinbarung zu beachten sind. Außerdem berichten wir über eine Studie zu krebserregenden Schweißrauchen und wie Beschäftigte davor geschützt werden können. Ich wünsche Ihnen eine schöne, gesunde Herbstzeit. 

Unterschrift Geschäftsführer

Jan Holger Stock
Geschäftsführer

 

Zwei Cannabisblätter auf einer Laptoptastatur.
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Rote Augen sieht man im Homeoffice nicht

Seit Anfang April ist Cannabis in Deutschland teillegalisiert. Was müssen Arbeitgeber:innen beachten? Woran muss insbesondere bei Betriebsvereinbarungen gedacht werden? Antworten gibt Florian Garden, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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InterWeld-Studie gegen Schweißrauchexposition

Schweißrauche sind für den Menschen krebserregend. Es besteht ein erhöhter Handlungsdruck, die Arbeitsplatzgrenzwerte einzuhalten und Mitarbeitende vor Schweißrauchen zu schützen. Mit der Studie InterWeld sollen nachhaltige Präventionsmaßnahmen für Betriebe definiert werden.

kurz & knackig

Unsere Fundstücke für Ihre Sicherheit

In dieser Ausgabe Kampagne zu E-Scootern, Erste Hilfe bei flexiblen Arbeitsformen und DGUV-Umfrage zu Mob­bing un­ter Schü­ler:in­nen.

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Onlineseminare neu im Programm

Entdecken Sie jetzt unser stetig wachsendes Online-Schulungsangebot zu Themen rund um gesunde und sichere Arbeit.

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Stellenangebote UK Nord

Kommen Sie an Bord und stechen Sie gemeinsam mit der UK Nord in See. Wir kümmern uns nicht nur um die Sicherheit und Gesundheit unserer Versicherten, sondern legen großen Wert auf das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.

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Das Magazin für Sicherheitsbeauftragte arbeit & gesundheit richtet sich an Sicherheitsbeauftragte in Unternehmen und Organisationen.