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Nr. 1 / Januar 2025

Mediensucht: Im Netz gefangen

Ob beim Musikhören, Kommunizieren, Einkaufen oder Sprachen lernen – digitale Medien sind in jedem Lebensbereich angekommen. Neben vielen Vorteilen verbirgt sich hinter der Nutzung digitaler Medien auch eine gesundheitliche Gefahr: die Mediensucht. Wie kann betriebliche Suchtprävention hier intervenieren?
Ein junger Mann mit Brille blickt mit großen Augen über den Rand seines Bildschirms. giulia186 – shutterstock.com

Selb­st­re­gu­lie­rung bei Me­di­en­sucht nicht mehr mög­lich

Menschen, die unter Mediensucht leiden, sind nicht mehr in der Lage, ihren Medienkonsum zu regulieren. Selbst wenn sie wissen, dass ihr maßloser Medienkonsum gravierende negative Konsequenzen für alle Lebensbereiche zeitigt. Unter Medien werden hier vor allem die elektronischen Medien verstanden: PC, Laptop, Smartphones, Tablets, Spielekonsolen, aber auch das Fernsehen. 

Die Rol­le von Füh­rungs­kräf­ten in der be­trieb­li­chen Sucht­präv­en­ti­on

Führungskräfte sollten sich frühzeitig mit dem Thema Mediensucht und betriebliche Handlungsmöglichkeiten beschäftigen. Wie kann betriebliche Suchtprävention bei betroffenen Mitarbeitenden intervenieren? Welche Regelungen sollte eine Betriebsvereinbarung enthalten? Liegen in der Arbeitstätigkeit womöglich Risiken für eine Suchterkrankung? Was gehört in die Gefährdungsbeurteilung? 

Fach­auf­satz: Me­di­en­sucht und be­trieb­li­che Sucht­präv­en­ti­on

In ihrem Fachaufsatz Mediensucht und betriebliche Suchtprävention gehen die Autorinnen Nadine Mölling und Klara Schulte-Kemminghausen diesen Fragen nach. Sie beschreiben mögliche Ursachen, erläutern die Ausprägungen einer Mediensucht und beleuchten ihre Wirkungen auf Leistungsfähigkeit und betriebliches Miteinander. Der Aufsatz ist in der Fachzeitschrift DGUV-Forum 11/2024  mit dem Schwerpunkt Suchtprävention erschienen. 

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