Aus­­­ga­­be 2 | März 2025

Hybride Arbeitsmodelle, ungenutzte Büroräume? Die Zunahme von Remote Jobs und damit leerer Schreibtische, aber auch zusätzliches Personal bei gleichbleibenden Büroflächen führen zum Umdenken. Immer mehr öffentliche Unternehmen und Einrichtungen beschäftigen sich mit dem Thema Desksharing.

Das Landessozialgericht Baden-Württemberg hat bestätigt, dass ein Unfall auf dem Weg zur Tankstelle, um dort ein Fahrzeug für die direkte Weiterfahrt zur Arbeit zu betanken, kein Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung ist.

Für Betriebe, die mit krebserzeugenden Gefahrstoffen umgehen, lohnt sich der Blick in die GDA Best-Practice-Datenbank. Außerdem: Die novellierte Gefahrstoffverordnung enthält jetzt Regeln für Tätigkeiten mit asbesthaltigen Baustoffen, etwa Fliesenkleber.

Die Verdienstgrenze bei Minijobs wurde auf 556 Euro angehoben. Auch Haushaltshilfen, die in Privathaushalten tätig sind, profitieren davon. Was ändert sich für die Arbeitgeber:innen in Haushalten?

In dieser Ausgabe: Hamburger Gesundheitspreis 2026 zum Thema Gewalt im Betrieb mit Medientipp. Außerdem: Verkehrskampagnen für Radfahrende, für zugewanderte Menschen und für sichere Landstraßen.

Der Gesamthaushaltsplan 2025 der UK Nord beläuft sich auf 129,7 Millionen Euro. Davon entfallen 115,3 Millionen Euro auf den Geschäftsbereich Gesetzliche Unfallversicherung und 14,4 Millionen Euro auf den Geschäftsbereich Staatlicher Arbeitsschutz.

Sie pflegen Angehörige zu Hause und benötigen Informationen darüber, wie Sie Unterstützung in der häuslichen Pflege bekommen oder Sie auch einmal Zeit nur für sich selbst finden können? Unser Pflege-Kompass gibt Antworten auf Ihre Fragen zur häuslichen Pflege.

Das Magazin für Sicherheitsbeauftragte arbeit & gesundheit richtet sich an Sicherheitsbeauftragte in Unternehmen und Organisationen.

Das Magazin für Führungskräfte topeins bietet Vorgesetzten im öffentlichen Dienst Informationen und Tipps für den Arbeitsalltag.

Kommen Sie an Bord und stechen Sie gemeinsam mit der UK Nord in See. Wir kümmern uns nicht nur um die Sicherheit und Gesundheit unserer Versicherten, sondern legen großen Wert auf das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.